НПА

АДМИНИСТРАЦИЯ 

Карагайского сельского поселения

официальный сайт

НПА

 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Порядок обжалования муниципальных правовых актов

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 06.06.2014  с. Карагай  № 212 Об утверждении положения о  порядке формирования и подготовки резерва кадров  муниципальных служащих администрации Карагайского сельского поселения

Форма заявления

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 27.02.2015 № 66  "О реализации мероприятий, предусматривающих реализацию на территории Карагайского сельского поселения, мероприятий, направленных на информирование населения о принимаемых органами государственной власти и органами местного самоуправления мерах в сфере жилищно-коммунального хозяйства и по вопросам развития общественного контроля в этой сфере"

  

Муниципальная должность муниципальной службы

1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии сельского поселения, которые  образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии сельского поселения или лица, замещающего муниципальную должность.

2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Пермском крае, утверждаемым законом Пермского края.

3. Перечень наименований должностей муниципальной службы, квалифицированных по органам местного самоуправления, избирательной комиссии сельского поселения, группам и функциональным признакам должностей, устанавливается правовыми актами главы поселения в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Пермском крае, утверждаемым законом Пермского края, и штатными расписаниями органов местного самоуправления. (в редакции решения Совета депутатов от 17.08.2015 № 26/3)

4. Признать утратившим силу. (в редакции решения Совета депутатов от 17.08.2015 № 26/3)

5. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии сельского поселения используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренных реестром должностей муниципальной службы в Пермском крае.

6. Штатное расписание органов местного самоуправления утверждается руководителем органа местного самоуправления.

7. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

8. Условия прохождения муниципальной службы включают в себя регулирование прав и обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств местного бюджета, прохождение аттестации в сроки, установленные настоящим Уставом и муниципальными правовыми актами.

Права муниципального служащего

Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии сельского поселения;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

6) защиту своих персональных данных;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

9) признать утратившим силу

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) признать утратившим силу

12) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

13) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14) муниципальный служащий, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

15) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета. (в редакции решения Совета депутатов от 17.08.2015 № 26/3)

Дата последнего обновления страницы 24.04.2019
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»